Hvordan kunne et forløb se ud?

Forløbet indledes med en afklaring af jeres udfordringer, og hvor I gerne vil hen. Denne samtale kan suppleres med en kvalitativ miniundersøgelse blandt medarbejderne. Hvad mener de? Måske jeg foreslår at vi inddrager en af mine samarbejdspartnere.

Jeg kan enten komme til et par timers inspiration eller gentagne gange over flere måneder. Måske , I blot ønsker et hyggeligt og meningsfuldt arrangement til sommerfesten, og måske I har brug for et arrangement, der for alvor skaber forandring.

For at sikre os, at dagens indsigter ikke forsvinder i næste dags travlhed, får I en opfølgende samtale, hvor vi gennemgår, hvordan dagens pointer kan implementeres i jeres dagligdag. Måske der er brug for et opfølgende arrangement.

Der kan være medarbejdere, der kan have glæde af én eller flere efterfølgende samtaler, hvor vi arbejder med deres specifikke relationelle udfordringer. Dette kan både være individuel´coaching eller gruppe-baserede samtaler så som konfliktmægling.