Klogere
Sammen


Metodik



"Hvad er det egentlig, vi skal?"



For at få hverdagen til at glide kører de fleste af vores handlinger på autopilot. Også hvad angår interaktionen med vores kollegaer. Fordi vi kun handler indenfor et begrænset spektrum, misser vi konstant muligheder for et langt mere givende samarbejde.

Min metode hedder "Hvad er det egentlig vi skal?". Den hjælper os til at stoppe op,
blive klar over, hvad der sker og åbne muligheden for, at der kan ske noget helt andet.
Hvad kan vi sammen, hvis vi ikke allerede tror, vi ved det?



Skjulte bekrænsninger
for samarbejdet





Præferencer, følelser og forudantagelser vil altid spille ind på vores måder at gå til arbejdsopgaver såvel som kollegialt samvær. De fleste af os glemmer dog, hvordan vores personlige baggrund spiller ind i hverdagen, fordi vi har travlt med at agere professionelt.


Gennem sjove og tankevækkende øvelser, bliver I opmærksomme på, hvad I egentlig mener og føler, og hvorfor I gør det. I får inspiration til, hvordan I kan udtrykke det, så I kan integrere mere af jeres personlighed i jeres professionelle virke.



Professionel og personlig





Kan man være professionel OG personlig?

Jeg vil påstå, at selvom vi ikke udtrykker vores personlighed intentionelt, så skinner den indirekte igennem gennem vores ord og handlinger. Når vi selv griber muligheden for at gøre os tydelige, slipper vi for andres frie fortolkning af os.


"Hvad er det egentlig vi skal?" hjælper jer til at integrere dialog om, hvad der sker i og mellem jer som en del af arbejdsdagen, så I kan arbejde som hele mennesker og vokse som gruppe.



erkendelser gennem erfaring





Ny viden integrerer sig bedst gennem vores egne erfaringer. Undervisningen er derfor tilrettelagt efter, at I får direkte erfaringer med de temaer, vi arbejder gennem øvelser to og to og i grupper.


I øvelserne bliver I instrueret i at skrue tiden langsommere for at registrere, hvad der egentlig sker i jer i kontakten mellem jer. I bliver guidet i at overføre denne viden til jeres dagligdag, så I hurtigere kan registrere, når I kører på "autopilot" i stedet for at holde jer åbne for en mere levende kontakt mellem jer.



Plads til alle





Det kan være rigtig svært at mærke sine egne reaktioner, og derfor har jeg fokus på, at der både er plads til de medarbejdere, som har meget på hjerte, såvel som dem der helst bare vil hurtigt tilbage til arbejdet igen.


Pladsen bliver skabt af, at jeg kontinuerligt opmuntrer alle til at stå ved sig selv, fordi det altid viser sig at være til gavn for gruppen. Særligt når det handler om grænser. Disse erfaringer kan tages med til dagligdagen, så forskellighed bliver en styrke fremfor en udfordring.



Udbytte for jer





Arbejdspladsen er der, vi bruger en tredjedel af vores liv. Det er der, mange af os henter en vigtig del af vores identitet, og det kollegiale fællesskab kan både opfylde og udfordre nogle af vores følelsesmæssige behov.


"Hvad er det vi skal?" hjælper jer med at skabe mere plads til dem I er. Når der er plads til at være dem I er, vokser tilliden. Når tilliden er høj, er det lettere at udtrykke sig klart og tydeligt og høre, hvad hinanden siger. På den måde sparer I en masse energi, som I kan bruge til at løse jeres opgaver effektivt og kreativt.



I tvivl om jeg kan hjælpe?



Kontakt mig og lad os tage en snak.
Jeg skræddersyr workshops og kurser specifikt til jer.


Kontakt

Tak for den fantastiske oplevelse, du gav mine kollegaer og mig. Dagen sidder stadig i mig som en varm og rørende oplevelse, som har fyldt mig med glæde. Det føles meget værdifuldt at have delt så meget nærhed og dybde med de mennesker, jeg til daglig er professionel med. Sarah, du har virkelig en evne til at bringe folk tættere på en meget professionel måde, som er tryg og spændende at læne sig ind i.



Cecilie, Pædagog på Sputnik Hyblerne



Klogere Sammen



Sarah Warny Berg
Sarah@klogeresammen.dk
60774057